Die Global Leadership Academy: News auf Englisch

Symposium

"New Ways of Dealing with Past Conflicts and Past Autocracies Versus Traditional Criminal Prosecution" is the title of the 3rd symposium organised by the Elisabeth Käsemann Foundation from September 30 to October 2 at the University of Buenos Aires. The keynote was given by Daniel Rafecas, federal judge and human rights activist who participated in the Nelson Mandela Dialogues, which he described as one of the most enlightening and strong experiences in his career.

Read the agenda

Deepening the Dialogue

How do we deal with the past and its significance for shaping societies of the present? This question was at the heart of the dialogue on memory work among 30 participants from 14 countries in Buenos Aires this June. Anna Kaminsky, head of the Foundation for the Study of Communist Dictatorship in East Germany had taken up the initiative for this dialogue. 

Read the article

New Impact Story

Overcoming social disruption is central to David Hernández-Torres’ work as a coordinator of strategic partnerships. He manages the campaign “Podemos ser”, that fosters reconciliation in Colombia’s largest cites. David participated in the Mandela Dialogues on Memory Work 2.

Watch the auto-slider to get to know more about David's work with young people in Colombia.

Listen to his story

GLAC at the EDDs 2019

The European Development Days (EDDs), Europe’s leading forum on development, took place on 18-19 June in Brussels. The Global Leadership Academy was happy to participate with a stand at the Global Village. During the EDDs six of our members were able to connect and reconnect. We had a lot of fun at the GLAC stand where we engaged visitors in a quiz about our work.

 

Read the report

Impact Story

Allen Asiimwe is a trade and governance advisor and practitioner with many years of experience in the public sector. In her work, the passionate networker focusses on diversity and gender issues. She took part in The Power of Diversity Lab.

Listen to Allen Asiimwes experiences with her Girls4Girls initiative in Africa.

Listen to her story

Update on Impact Story

Freediving enables the swimmers to get in touch with the immediate nature. When people see the beauty of the ocean they gain a deeper understanding of its ecosystem and usually seek to minimize their negative impact on it. That is why climate change strategist Robert Axelsson and his Integrated Learning Center in the Western Visaya’s, Philippines, collaborated with a group of free-divers to conduct an exploration and clean-up activity.

Read the whole story

Lab News in 2019

The GLAC Team in GIZ is currently working on several exciting new topics for possible future dialogue processes including AI, the future of work, corruption and quality education. We hope that some of these can be realized in cooperation with strong and engaged partners.

Be prepared and stay tuned for more!


Die Global Leadership Academy

Die Welt steht vor immer komplexeren Herausforderungen. Um diesen zu begegnen, braucht es einen nachhaltigen Paradigmenwechsel in der internationalen Zusammenarbeit – und Verantwortungsträgerinnen und -träger, die Veränderungen vorantreiben.

Die Global Leadership Academy schafft Räume, in denen Entscheidungsträger aus den Bereichen Politik, Wirtschaft, Forschung und Zivilgesellschaft zusammenkommen und die weltweiten Herausforderungen aus einem völlig anderen Blickwinkel betrachten.

Im gleichen Zug befähigt die Global Leadership Academy globale Verantwortungseliten in Deutschland und der Welt, Transformationen zur Umsetzung der Agenda 2030 anzustoßen.

Wer sind wir?

Leadership and Innovation Labs

Auf Basis mehrjähriger Erfahrung hat die Global Leadership Academy einen effizienten Ansatz entwickelt, um Wandel auf persönlicher, struktureller und systemischer Ebene zu ermöglichen – die Leadership and Innovation Labs.

Leadership and Innovation Labs schaffen einen Raum für dialogischen Austausch, Vernetzung und Innovation, stets im Hinblick auf eine bestimmte gesellschaftliche Herausforderung.

Dieser Ansatz berücksichtigt auf besondere Weise die enge Beziehung zwischen der Führungskräfteentwicklung von Schlüsselakteuren und dem Beginn systemischen Wandels in Organisationen, Netzwerken und unserer Gesellschaft.

TEILNAHME UND BEWERBUNG

Teilnehmende der Leadership and Innovation Labs durchlaufen einen mehrstufigen Auswahlprozess: Zunächst reichen die Bewerberinnen und Bewerber, basierend auf einer offenen Ausschreibung, ein Motivationsschreiben sowie ihren Lebenslauf ein. Nach einer ersten Vorauswahl finden weiterführende Gespräche zu Zielen, Herausforderungen und Erwartungen der Bewerber statt. Die endgültige Zusammensetzung der Lab-Gruppe erfolgt auf Grundlage dieser Gespräche sowie bestimmter Diversitätskriterien (z.B. Geschlecht, Arbeitsbereich, Organisation, Land).

Was machen wir?


Eindrücke aus unseren Labs

"Wir schätzen die Global Leadership Academy für ihr strategische Verständnis und den Fokus auf Führung. Wir sind froh und erfreut als Partner im Feld der Innovation und Entwicklung gemeinsam eine Koalition zu bilden."

 

Dr. Ajay Tejasvi, Collaborative Leadership for Development, The World Bank

Geschichten des Wandels

Die Global Leadership Academy ermöglicht den Wandel auf persönlicher, struktureller und systemischer Ebene.

Unsere Mitglieder bringen die Einblicke und Innovationen auf vielfältige Weise in ihren eigenen Kontext ein: zum Beispiel durch Projekte zur Veränderung, neue Kooperationen oder durch veränderte Führung.