Die Global Leadership Academy: News auf Englisch

#Agile Leadership - What Does it Mean and Why is it Important?

GLAC Network member João Vitor Domingues shared the call for application for the Leadership Course at ENAP the Brazilian National School of Public Administration (25th-29th July 2022). Several international GLAC Network members pariticipated in the program, which might have been a pilot for future events.

Agile leadership: You may have heard of it, but you may not know the principles, benefits, and application areas that lie behind this concept. The agile leadership course offered by ENAP was exclusive to senior executives in the public sector, held in English with translation into Portuguese.

 

Co-Creating Change: The GSDR Community of Practice at Work

Since 2021 a group of highly motivated professionals from the Latin American and Caribbean Region are forming the GSDR Community of Practice (CoP) , striving to maximize co-benefits and minimize trade-offs to drive faster implementation of the Global Sustainable Development Report (GSDR). Breaking down silos between sectors and stakeholder groups they started to generate solutions for policy coherence that enable a smoother implementation and foster a culture of working collaboration. 

Co-hosted by UNDESA and GIZ the group has grown to 39 members from 16 countries that currently work on 14 different project ideas for translating the global to the local in the region and thereby contributing to the implementation of the SDGs.

Find out more about GSDR CoP

Shaping the Digital Future of Work - An Innovation Lab for German Policy Coherence

Based on scenarios exploring what the future of work in India and Rwanda might look like, as a result of the digital transformation, this Lab explores suitable options for action in the two partner countries.

By bringing together policy experts and different perspectives for an open discourse, the aim of the online Lab which started in May 2022 is to strengthen policy coherence between different German ministries and to promote the inclusion of perspectives of the Global South, by mainstreaming the results into the national and international policy dialogue on the future of work. 

Find out more about FoW

Revised and Updated Regional GLAC Community Pages #4

We started 2022 updating the information on our regional GLAC communities, including more facts and figures, the results of our identity process and the creation of governance structures in the four different regions of our global GLAC Network. We also introduced special pages for the regions, starting with GLAC Africa and GLAC Asia & the Pacific, followed by GLAC Americas & Caribbean and last but not least by GLAC Europe & MENA  now. Please check out, what has been created by these amazing change agents, be inspired and feel free to connect.

For all GLAC Network members: bear in mind that you can connect and interact even better via your regional virtual collaboration spaces!

Updated Community Section

Circular Economy Solutions Dialogues on Global Solutions Summit 2022

In the scope of a green technologies dissemination initiative implemented by GIZ in cooperation with the Global Solutions Initiative (GSI), the global circular economy agenda is being advanced through a series of Circular Economy Solutions Dialogues (CESD). They aim to inspire a conducive circular economy (CE) narrative feeding into the G/T20 process, building on the momentum of commitments on the circular economy and focusing on both analyzing mechanisms scaling-up circularity and devising context-sensitive strategies for their broad implementation.

Many GLAC Network members especially from the Solutions Lab Community are participating.

The CESD hosted two multi-stakeholder panels at the hybrid Global Solutions Summit 2022:

  • "Circular economy and global value chains" on March 28th.
  • "The growing imperative for a circular economy" on March 29th.
More on the CESD Series

#Future Diplomacy: Global Diplomacy Lab Publication

You always wanted to know more about the Global Diplomacy Lab (GDL) - its underlying Strategy, Labs, Activities, Members and Partners? Then the five-part publication is just the right read for you!

Through AR elements strewn in across the publication you can gain insights into the GDL's ideas and processes directly from the members. Download the individual modules by clicking on 

activities, partners, members, labs, and strategy.

More about the GDL

Die Global Leadership Academy

Die Welt steht vor immer komplexeren Herausforderungen. Um diesen zu begegnen, braucht es einen nachhaltigen Paradigmenwechsel in der internationalen Zusammenarbeit – und Verantwortungsträgerinnen und -träger, die Veränderungen vorantreiben.

Die Global Leadership Academy schafft Räume, in denen Entscheidungsträger aus den Bereichen Politik, Wirtschaft, Forschung und Zivilgesellschaft zusammenkommen und die weltweiten Herausforderungen aus einem völlig anderen Blickwinkel betrachten.

Im gleichen Zug befähigt die Global Leadership Academy globale Verantwortungseliten in Deutschland und der Welt, Transformationen zur Umsetzung der Agenda 2030 anzustoßen.

Der Ansatz

Leadership and Innovation Labs

Auf Basis mehrjähriger Erfahrung hat die Global Leadership Academy einen effizienten Ansatz entwickelt, um Wandel auf persönlicher, struktureller und systemischer Ebene zu ermöglichen – die Leadership and Innovation Labs.

Leadership and Innovation Labs schaffen einen Raum für dialogischen Austausch, Vernetzung und Innovation, stets im Hinblick auf eine bestimmte gesellschaftliche Herausforderung.

Dieser Ansatz berücksichtigt auf besondere Weise die enge Beziehung zwischen der Führungskräfteentwicklung von Schlüsselakteuren und dem Beginn systemischen Wandels in Organisationen, Netzwerken und unserer Gesellschaft.

TEILNAHME UND BEWERBUNG

Teilnehmende der Leadership and Innovation Labs durchlaufen einen mehrstufigen Auswahlprozess: Zunächst reichen die Bewerberinnen und Bewerber, basierend auf einer offenen Ausschreibung, ein Motivationsschreiben sowie ihren Lebenslauf ein. Nach einer ersten Vorauswahl finden weiterführende Gespräche zu Zielen, Herausforderungen und Erwartungen der Bewerber statt. Die endgültige Zusammensetzung der Lab-Gruppe erfolgt auf Grundlage dieser Gespräche sowie bestimmter Diversitätskriterien (z.B. Geschlecht, Arbeitsbereich, Organisation, Land).

Die Aktivitäten

Geschichten des Wandels

Die Global Leadership Academy ermöglicht den Wandel auf persönlicher, struktureller und systemischer Ebene.

Unsere Mitglieder bringen die Einblicke und Innovationen auf vielfältige Weise in ihren eigenen Kontext ein: zum Beispiel durch Projekte zur Veränderung, neue Kooperationen oder durch veränderte Führung.

Eindrücke aus unseren Labs