Die Global Leadership Academy: News auf Englisch
New Impact Story
Robert Axelsson is a climate change strategist at the County Administrative Board of Västmanland, Sweden. He is also a chairman of the Board of the Western Visayas Integrated Learning Centre at San Joaquin, Iloilo, Philippines to deepen his engagement both for the environmennt and for the life-long learning. He took part in the Global Wellbeing Lab 2.0. Read the continuation of his story.
Solutions Lab Insights
In November 2019 the Solutions Lab - Scaling for Sustainable Infrastructure kicked off with a meeting in Berlin. Over the course of four days, participants came together to develop answers to the pressing challenge of developing sustainable infrasctructure solutions that are scalable. The result: four workstreams that started to innovate. In February the group met again in Mexico for the second Lab meeting to gather results and go deeper into solutions.
Impact Story
David Obura is passionate about protecting our oceans: to fight the degradation of the coral reefs, he intensively works and researches at CORDIO East Africa to increase sustainability and long-term preservation of the Western Indian Ocean. His goal is to raise awareness on a global level, increase transparency and help to create a safer planet for the next generations. He took part in the Sustainable Oceans Lab.
GLAC @ 4IR Conference
We are happy to announce that four community members participated in the European Women Lawyers Association (EWLA) 17th Congress on “The fourth Industrial Revolution and its Impact on Ethics - Solving the Challenges of the Agenda 2030” on 21 and 22 November 2019 in Impact Hub Picasso (Madrid). Stay tuned for more information about the event.
New Ways to Reconcile
The 3rd symposium of the Elisabeth Käsemann (EK) Foundation titled "New Ways of Dealing with Past Conflicts and Past Autocracies Versus Traditional Criminal Prosecution" took place in Argentina from September 30 to October 2. The keynote was given by Daniel Rafecas, a GLAC community member, federal judge and human rights activist who participated in the Nelson Mandela Dialogues.
Deepening the Dialogue
How do we deal with the past and its significance for shaping societies of the present? This question was at the heart of the dialogue on memory work among 30 participants from 14 countries in Buenos Aires this June. Anna Kaminsky, head of the Foundation for the Study of Communist Dictatorship in East Germany had taken up the initiative for this dialogue.
Die Global Leadership Academy
Die Welt steht vor immer komplexeren Herausforderungen. Um diesen zu begegnen, braucht es einen nachhaltigen Paradigmenwechsel in der internationalen Zusammenarbeit – und Verantwortungsträgerinnen und -träger, die Veränderungen vorantreiben.
Die Global Leadership Academy schafft Räume, in denen Entscheidungsträger aus den Bereichen Politik, Wirtschaft, Forschung und Zivilgesellschaft zusammenkommen und die weltweiten Herausforderungen aus einem völlig anderen Blickwinkel betrachten.
Im gleichen Zug befähigt die Global Leadership Academy globale Verantwortungseliten in Deutschland und der Welt, Transformationen zur Umsetzung der Agenda 2030 anzustoßen.
Leadership and Innovation Labs
Auf Basis mehrjähriger Erfahrung hat die Global Leadership Academy einen effizienten Ansatz entwickelt, um Wandel auf persönlicher, struktureller und systemischer Ebene zu ermöglichen – die Leadership and Innovation Labs.
Leadership and Innovation Labs schaffen einen Raum für dialogischen Austausch, Vernetzung und Innovation, stets im Hinblick auf eine bestimmte gesellschaftliche Herausforderung.
Dieser Ansatz berücksichtigt auf besondere Weise die enge Beziehung zwischen der Führungskräfteentwicklung von Schlüsselakteuren und dem Beginn systemischen Wandels in Organisationen, Netzwerken und unserer Gesellschaft.
TEILNAHME UND BEWERBUNG
Teilnehmende der Leadership and Innovation Labs durchlaufen einen mehrstufigen Auswahlprozess: Zunächst reichen die Bewerberinnen und Bewerber, basierend auf einer offenen Ausschreibung, ein Motivationsschreiben sowie ihren Lebenslauf ein. Nach einer ersten Vorauswahl finden weiterführende Gespräche zu Zielen, Herausforderungen und Erwartungen der Bewerber statt. Die endgültige Zusammensetzung der Lab-Gruppe erfolgt auf Grundlage dieser Gespräche sowie bestimmter Diversitätskriterien (z.B. Geschlecht, Arbeitsbereich, Organisation, Land).
Mehr über unsere Dialoge
Eindrücke aus unseren Labs
"Wir schätzen die Global Leadership Academy für ihr strategische Verständnis und den Fokus auf Führung. Wir sind froh und erfreut als Partner im Feld der Innovation und Entwicklung gemeinsam eine Koalition zu bilden."
Dr. Ajay Tejasvi, Collaborative Leadership for Development, The World Bank
Geschichten des Wandels
Die Global Leadership Academy ermöglicht den Wandel auf persönlicher, struktureller und systemischer Ebene.
Unsere Mitglieder bringen die Einblicke und Innovationen auf vielfältige Weise in ihren eigenen Kontext ein: zum Beispiel durch Projekte zur Veränderung, neue Kooperationen oder durch veränderte Führung.
Giving a Voice to the Ocean
David Obura is passionate about protecting our oceans: to fight the degradation of the coral reefs, he intensively works and researches at CORDIO East Africa to increase sustainability and long-term preservation of the Western Indian Ocean. He took part in the Sustainable Oceans Lab.
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Digital Memory Work
Remembering is usually confined to certain spatial and temporal contexts. Digital memory work overcomes these limitations and creates new, virtual spaces to share facts, stories and views. Three projects, that emerged from Mandela Dialogues on Memory Work 2 set example of its potential.
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