Die Global Leadership Academy: News auf Englisch

Report - Fair Share for Children

The  report of this year's Laureates and Leaders Summit denounces the inequality of the world’s response to COVID19 to date, which has forseen very little for the marginalized children. The report details the potential short- and longterm consequences and ultimately is a call on leaders, governments and International Organisations to allocate at least 20% of relief funds for marginalized children across the world. 

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Leading with Artificial Intelligence

The journey continues. In the first block of  Leading with AI: Ignite and build your AI-driven ideas Lab the over 150 participants from around 70 countries began to demystify the concept of AI. AI can take over routine tasks, thereby increase the efficiency and productivity of human societies and makes space for more innovation and creativity. But how can AI foster Sustainable Development? After a first assessment Health and Wellbeing and Quality Education seem to be two promising areas for the participants.

 

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Solutions Lab "Milan online" Insights

Using all digital means available to collaborate under the current difficult circumstances – from reuniting in the main room in MS Teams and mural and meeting on digital break out corners to a virtual tour of the University of Bocconi’s zero emissions campus - the 3rd Lab meeting that took place from 30 June – 2 July 2020 had one aim: to work on outreach and scaling strategies in the five Solutions Lab workstreams to make Infrastructure more sustainable and to reach the much-needed Green Recovery.

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New Ambassador for GLAC Africa

Allen Asiimwe had pioneered as the first regional Ambassador for GLAC Africa. Her dedication, strength and energy to drive the regional community into action were celebrated by the members this Wednesday. Fabrice Muchiga was introduced as the new ambassador and will be supported by a group of advisors. His vision: Building a community of relevant and servant global leaders who tackle the most pressing global issues from Africa, in Africa and the Globe.

Read Fabrice's presentation

New Impact Story

Hussein Ahmed Wolle is a social entrepreneur and activist with 15 years’ experience. He has participated in the Unveil the Hidden Presence: Trafficking in Women and Children Lab where he started developing a project for the reintegration of victims of human trafficking in his country. His vision: that women and children will be free from the dangers of trafficking in 10 years and live a life of justice and dignity.

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Gender Alliance Summit

From 26 to 28 August the first Gender Alliance Summit took place as a virtual event. More than 200 people from 50 countries participated in the interactive sessions. The cross-network initiative brings together feminists, passionate change agents and activists which see a need for collaboration to ensure sustainable impact. During the Summit project groups formed which will pitch their ideas on Gender Alliance Demo Day on September 25. 

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Die Global Leadership Academy

Die Welt steht vor immer komplexeren Herausforderungen. Um diesen zu begegnen, braucht es einen nachhaltigen Paradigmenwechsel in der internationalen Zusammenarbeit – und Verantwortungsträgerinnen und -träger, die Veränderungen vorantreiben.

Die Global Leadership Academy schafft Räume, in denen Entscheidungsträger aus den Bereichen Politik, Wirtschaft, Forschung und Zivilgesellschaft zusammenkommen und die weltweiten Herausforderungen aus einem völlig anderen Blickwinkel betrachten.

Im gleichen Zug befähigt die Global Leadership Academy globale Verantwortungseliten in Deutschland und der Welt, Transformationen zur Umsetzung der Agenda 2030 anzustoßen.

Der Ansatz

Leadership and Innovation Labs

Auf Basis mehrjähriger Erfahrung hat die Global Leadership Academy einen effizienten Ansatz entwickelt, um Wandel auf persönlicher, struktureller und systemischer Ebene zu ermöglichen – die Leadership and Innovation Labs.

Leadership and Innovation Labs schaffen einen Raum für dialogischen Austausch, Vernetzung und Innovation, stets im Hinblick auf eine bestimmte gesellschaftliche Herausforderung.

Dieser Ansatz berücksichtigt auf besondere Weise die enge Beziehung zwischen der Führungskräfteentwicklung von Schlüsselakteuren und dem Beginn systemischen Wandels in Organisationen, Netzwerken und unserer Gesellschaft.

TEILNAHME UND BEWERBUNG

Teilnehmende der Leadership and Innovation Labs durchlaufen einen mehrstufigen Auswahlprozess: Zunächst reichen die Bewerberinnen und Bewerber, basierend auf einer offenen Ausschreibung, ein Motivationsschreiben sowie ihren Lebenslauf ein. Nach einer ersten Vorauswahl finden weiterführende Gespräche zu Zielen, Herausforderungen und Erwartungen der Bewerber statt. Die endgültige Zusammensetzung der Lab-Gruppe erfolgt auf Grundlage dieser Gespräche sowie bestimmter Diversitätskriterien (z.B. Geschlecht, Arbeitsbereich, Organisation, Land).

Die Aktivitäten


Eindrücke aus unseren Labs

"Wir schätzen die Global Leadership Academy für ihr strategische Verständnis und den Fokus auf Führung. Wir sind froh und erfreut als Partner im Feld der Innovation und Entwicklung gemeinsam eine Koalition zu bilden."

 

Dr. Ajay Tejasvi, Collaborative Leadership for Development, The World Bank

Geschichten des Wandels

Die Global Leadership Academy ermöglicht den Wandel auf persönlicher, struktureller und systemischer Ebene.

Unsere Mitglieder bringen die Einblicke und Innovationen auf vielfältige Weise in ihren eigenen Kontext ein: zum Beispiel durch Projekte zur Veränderung, neue Kooperationen oder durch veränderte Führung.